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Produtor(a) de Conteúdo Digital

Descrição da vaga

Empresa referência em seu segmento busca uma pessoa com perfil criativo e multidisciplinar para atuar em diferentes etapas da produção de conteúdo digital, desde o planejamento e a criação até a publicação e a análise de resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, produzir e publicar conteúdos para redes sociais;
  • Criar conteúdos em diferentes formatos, como posts, textos, roteiros e vídeos;
  • Realizar captação e edição de vídeos e imagens;
  • Organizar e acompanhar o calendário de publicações;
  • Propor pautas, formatos e abordagens criativas para fortalecer a presença digital da marca;
  • Acompanhar tendências e oportunidades de conteúdo nas redes sociais;
  • Monitorar métricas de desempenho e utilizar os resultados para aprimorar as publicações;
  • Participar de conteúdos por meio de locução ou aparições, quando necessário;
  • Trabalhar de forma integrada com a equipe, contribuindo para os objetivos da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas relacionadas;
  • Experiência com produção de conteúdo e gestão de redes sociais;
  • Boa escrita e habilidade para desenvolver textos, legendas e roteiros;
  • Experiência com captação e edição de vídeos para plataformas digitais;
  • Conhecimento de ferramentas como CapCut e Canva;
  • Familiaridade com Instagram, YouTube e seus diferentes formatos;
  • Organização para gerenciar demandas e cronogramas;
  • Perfil criativo, ágil, comunicativo, colaborativo e propositivo.

Informações adicionais

✅ Alimentação subsidiada, conforme o modelo de trabalho adotado

✅ Assistência médica

✅ Auxílio deslocamento (transporte ou estacionamento)

✅ Plano de previdência complementar

✅ Programa de remuneração variável atrelado a resultados

✅ Licenças parentais ampliadas

✅ Convênio com plataforma de bem-estar, atividades físicas e qualidade de vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevistas com RH
  4. Etapa 4: Entrevistas com Gestão
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação